有關本市各市立學校教職員工接種嚴重特殊傳染性肺炎疫苗後之「病假日數是否列入年度病假日數及考績(成、核)計算」補充說明

一、依據教育局110年7月27日桃教高字第1100065228號、同年月26日桃教中字第1100064786號及同年月22日桃教小字第1100063198號函辦理。

二、 查行政院人事行政總處110年5月6日總處培字第1103001488號函略以，基於防疫需要，各機關學校人員如有接種疫苗需求之請假規定，簡述如下：

(一) 自接種之日起至接種次日24時止，前往接種疫苗及接種後若發生不良反應者，均得給予疫苗接種假，各機關學校不得拒絕，且不得影響考績（成、核）或為其他不利處分；疫苗接種假不予支薪。

(二) 如因接種後不適而無法工作之天數，超過核給疫苗接種假天數，回歸各類人員所適用之請假規定，其所請之病假，不列入年度病假日數及考績（成、核）計算。

(三) 另除申請疫苗接種假外，亦得依現行各類人員所適用之請假規定以事假、病假、休假或加班補休辦理。

三、 本市各市立學校經列冊施打疫苗之教職員工，施打當日係給予公假1日，如接種次日24時止有因接種後不適且不請疫苗接種假，改請病假，須依前揭規定計入年度事、病假日數及考績（成、核）計算，惟如於接種次日24時後仍有接種後不適之情形，則所請病假不列入年度事、病假日數及考績（成、核）計算。