一、依據桃園市政府112年3月25日府人考字第1120077249號函辦理。 二、為發現並協助桃園市政府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAPs)年度推動計畫，112年度計畫結合心理健康三級預防原則，以「桃．共好、桃．友好、桃．安好」為策略目標，發展各項員工身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： (一)桃．共好 共同安穩，一起更好（第一級預防）：透過辦理多元議題講座活動，營造共同安穩，一起更好之工作 職場氛圍，並鼓勵桃園市... 觀看完整文章

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一、 依據本府政風處112年6月19日桃政預字第1120003993號函辦理。 二、 請於本（112）年度端午節期間，遵守「桃園市政府員工廉政倫理規範」（下稱本規範），公務員遇與其職務有利害關係者餽贈，除有本規範第4點但書各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構；遇與其職務有利害關係者飲宴應酬，除有本規範第7點第1項但書各款情形外，不得參加，且於例外因公務禮儀、民俗節慶公開舉辦之活動等情形，應依第10點規定，簽報長官及知會政風機構後始得參加；對於涉及請託關說事項，亦應落實本規範第11點規定，簽報長官及知會政風機構，以維護民眾對公務員公正執行職務之信賴。 三、 為深化同仁... 觀看完整文章

一、 依銓敘部112年6月7日部退一字第1125580788號函副本辦理，並檢附原函影本1份。 二、 旨揭保險費率經臺灣銀行股份有限公司依第8次經保險費率精算之模組精算相關費率如下： (一) 現行公保在保之保險人員費率不予調整。 (二) 本次公保法112年1月11日修正公布後，新增3種適用年金規定之被保險人態樣，其公保之保險費率，業經考試院會同行政院於112年5月31日會銜釐定如下： １、 具112年6月30日以前公保年資者（養老給付年資上限35年）之全額年金所需費率為15.64%。 ２、 未具112年6月30日以前公保年資者（養老給付年資上限40年）之全額年金所... 觀看完整文章

一、 依據內政部112年6月13日台內民字第11201221011號函辦理。 二、 旨揭修正條文刊載於總統府公報第7667號（詳見總統府網站https://www.president.gov.tw公報系統）。

依據苗栗縣政府112年6月6日府教務字第1120131370號函辦理。

一、 依本府人事處案陳銓敘部112年6月7日部管二字第11255829372號函辦理，並檢附原函影本及附件影本各1份。 二、 旨揭要點除第2點、第3點、第4點及第10點，自113年1月1日生效外，自112年6月7日生效。

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一、 依據臺灣土地銀行南桃園分行112年6月2日南桃園字第1120001355號函辦理。 二、 本貸款相關規定如下： (一) 貸款對象：中央及地方各機關、公立學校及公營事業員工(含連續服務滿1年之約聘僱人員)。 (二) 貸款利率：依中華郵政2年期定期儲金機動利率加0.485%(目前為2.08%)。 (三) 相關費用：免開辦費，票信查詢費每人100元。 (四) 貸款期限：最長為7年。 (五) 貸款額度：借款人加計其他金融機構同性質貸款，合計每月應攤還本息之金額不得超過每月俸給總額三分之一，且於全體金融機構之無擔保債務歸戶後之總餘額，除以月平均收入，不得超過22... 觀看完整文章